工作动态

为有效应对新冠肺炎疫情给2022届毕业生就业工作带来的不利影响，经管学院党委强化“就业是最大的民生工程”思想，制定疫情防控期间就业工作应对方案，精准推进各项举措，形成了“学院领导-班主任-学院教师-学工辅导员-学生党员及骨干”环环相扣的专业化队伍，确保疫情防控期间就业服务不打折。

筑牢宣传阵地。一方面，及时发布春季网络视频双选会的通知公告，积极引导用人单位联系利用学校就业信息平台开展空中招聘会，实现用人单位空中宣讲、学生在线参加云招聘、学校网上签约一体化同时进行。另一方面，及时推送招聘信息，通过毕业班班主任工作群、各毕业班级家长群、就业互助学生党员队、2022届“1+n”学生骨干先锋帮扶群、微信公众号“江农经管就业”、南昌“人才10条”政策宣讲队等途径，持续向毕业生推送人才政策和各大单位招聘需求，积极动员学生参加空中宣讲会。目前，学院已有203人线上报名全校春季网络视频双选会。

筑牢服务阵地。学院把毕业生就业工作作为“我为群众办实事”实践活动的重要抓手，长期以来，学院坚持“一对一、点对点、一生一策”的帮扶机制，根据实际情况依托教工先锋营、学生党员帮扶队等做好分类指导服务。依托班主任、辅导员准确摸查，通过电话、线上班会等方式对学生情况进行摸底，实时跟进，全面了解学生的最新情况和心理状态，扎实做好考研帮扶工作。疫情防控期间，针对考研学生线上复试场地、设备等困难情况，全院上下一心，通过低年级提供设备、学院党委提供场地等办法为毕业生做好服务工作，确保学生反馈问题有回应、解决问题有着落。同时，针对毕业生需要办理成绩单打印、考公考研政审、应届生证明等工作，学院辅导员灵活调整手续办理流程，积极与学校各部门联系处理应急情况，有效解决毕业生就业的后顾之忧。         

学院党委书记郭军海介绍，学院以“校院—校企—家校—师生”四级联动机制，压实就业主体责任、积极开拓就业市场、及时沟通学生就业情况、开展个性化就业指导，以强有力的工作举措促进毕业生实现充分就业和高质量就业。

    供稿：余文慧、赵晨刚  审核：赵刚