农大新闻

4月2日上午，我校在校办二楼圆厅召开2026年度人事人才工作会议。校党委书记黄路生院士出席会议，学校各相关职能部门主要负责同志以及各学院党政负责同志参加会议，副校长张高亮主持会议。

黄路生针对2026年度人事人才工作提出六点要求：一是各单位要牢固树立“一盘棋”思想，各司其职、密切配合、协同发力，定期召开专题人事人才会议，总结经验，明确方向；二是各单位主要负责人要亲自挂帅，主动出击、叩门求贤，要以“争”的锐气抢抓机遇，以“抢”的魄力招揽人才；三是要围绕“双一流”建设，进一步提升人才引进精准度和实效性，与时俱进地完善人才评价标准，确保引进的人才专业对口、人岗相适；四是要严格做好政治审查工作，党组织负责人要高度重视，将政治审查融入引才育才全过程，筑牢人才队伍思想政治安全防线；五是要认真落实引培生招录计划，通过“走出去、请进来”，“点对点”与名师名校建立交流机制；六是要坚持“点面结合”，既在“面”上优化人才结构、做大人才总量，又在“点”上争取拔尖人才引育的新突破，以策应国家战略，服务地方经济发展。

张高亮强调，一是认清形势，把握新时代人才工作的新要求，结合学校冲击“双一流”目标及学校发展实际，积极探索创新，全力破解难题；二是精准发力，扎实推动2026年度进人计划落实，围绕“在‘引’字上求突破、在‘育’字上出实招、在‘用’字上激活力、在‘留’字上优服务”四个方面持续发力；三是强化保障，确保各项工作部署落实到位，全校各部门应协同发力、真抓实干，瞄准人才工作痛点、难点，细化任务清单，整合资源力量，以更高站位、更实举措、更优服务推进学校人事人才工作。

会上，人事处负责人通报了2025年引才情况及2026年进人计划下达情况；组织部、人事处、科技处负责人部署了2026年人事人才重点工作；食品与工程学院、化学与材料学院就2025年引才情况分别作了经验交流。